Projektowanie graficzne dla firm i marek — Lubuskie

Kandydat poznaje firmę przez ogłoszenie, a nowy pracownik przez pierwsze dokumenty. Pomagamy nadać tym materiałom spójny i czytelny wygląd. W województwie lubuskim prowadzimy także osobną stronę dla Gorzowa Wielkopolskiego.

Dobry projekt zaczyna się od rozmowy.

W centrum — Twoja firma

Rekrutacja i wdrożenie w rozpoznawalnej oprawie

Ogłoszenie, które da się szybko ocenić

Kandydat przegląda wiele ofert, często na telefonie. Ustalamy kolejność informacji: stanowisko, miejsce pracy, najważniejsze warunki i sposób aplikowania. Grafikę projektujemy tak, aby wymagane treści można było podmieniać dla kolejnych stanowisk bez przebudowy całego układu.

Pierwsze dni w nowej firmie

Materiały wdrożeniowe porządkują informacje organizacyjne: kontakty, zasady, plan pierwszego tygodnia. Projektujemy je jako krótki przewodnik lub zestaw kart. Treść merytoryczną dostarcza dział kadr, a my dbamy, by była łatwa do przejrzenia i aktualizacji przy zmianie procedur.

Identyfikacja dopasowana do zastosowań

Znak, typografia, kolory i kompozycja powinny działać razem w materiałach firmy. Dobieramy elementy do miejsc, w których odbiorca spotka markę: na stronie, w ofercie, na opakowaniu czy w punkcie sprzedaży. Jeśli masz już identyfikację, projektujemy w jej ramach lub wskazujemy elementy wymagające uporządkowania.

Projekt przygotowany do publikacji

Od początku uwzględniamy sposób wykorzystania grafiki. Inne wymagania ma dokument drukowany, inne prezentacja na ekranie, a jeszcze inne zestaw reklam. W uzgodnionym zakresie przygotowujemy potrzebne warianty i formaty, tak aby materiały dało się przekazać wykonawcy lub wykorzystać w codziennej komunikacji.

Przemyślane podejście

Twoja marka.
Spójna w każdym detalu.

Ogłoszenia o pracę, materiały rekrutacyjne i wdrożeniowe. Spójna oprawa komunikacji z kandydatami i nowymi osobami.

Zróbmy kolejny krok

Kierunek wizualny

Ustalamy odbiorców, zastosowania projektu i materiały, które już masz. Wybieramy kierunek na podstawie uzgodnionego briefu, a uwagi zbieramy do jednej wersji roboczej. Oceniając propozycję, sprawdzamy hierarchię informacji, czytelność i zgodność z charakterem marki. Na przykładach pokazujemy, jak rozwiązanie zachowa się w docelowym formacie, a uzgodnione poprawki wprowadzamy przed przygotowaniem pozostałych materiałów.

Na początku przeglądamy ścieżkę kandydata: od ogłoszenia, przez wiadomość z zaproszeniem, po materiały przekazywane w pierwszym dniu pracy. Wskazujemy miejsca, w których wygląd lub ton komunikacji zmienia się bez powodu.

Pliki do wykorzystania

Zakres przekazania obejmuje uzgodnione formaty do internetu lub druku. Przed zakończeniem potwierdzamy wymiary, warianty kolorystyczne, zasady korzystania z fontów i potrzebę przekazania plików edytowalnych. Porządkujemy nazwy oraz wersje materiałów, aby osoba publikująca lub zamawiająca wydruk wiedziała, który plik wybrać. Przy produkcji uwzględniamy specyfikację wykonawcy, a przy szablonach wskazujemy elementy przeznaczone do samodzielnej zmiany.

Przygotowujemy szablony ogłoszeń w potrzebnych proporcjach oraz przewodnik wdrożeniowy w wersji do druku i do wysłania mailem. Oznaczamy pola przeznaczone do zmiany przy kolejnych rekrutacjach.

Jakie materiały pomogą w przygotowaniu projektu?

Materiały rekrutacyjne dobrze projektuje się na podstawie rzeczywistych ogłoszeń i dokumentów, a nie wyobrażonego przykładu. Pozwala to sprawdzić, ile treści trzeba zmieścić i jakie informacje powtarzają się przy różnych stanowiskach. Warto też wiedzieć, kto będzie później publikował oferty i w jakich narzędziach pracuje. Przed spotkaniem przygotuj:

  • Przykładowe ogłoszenia, które publikowaliście w ostatnim czasie.
  • Listę kanałów, w których szukacie kandydatów.
  • Obecne dokumenty przekazywane nowym pracownikom w pierwszych dniach.

Czy szablon ogłoszenia można uzupełniać samodzielnie?

Tak. Możemy przygotować wzór z polami na nazwę stanowiska, warunki i kontakt. Zakres edycji dobieramy do narzędzia, z którego korzysta osoba odpowiedzialna za rekrutację.

Szablon sprawdzamy na kilku stanowiskach o różnej długości opisu, aby wiedzieć, ile treści zmieści się bez zmniejszania tekstu. Wskazujemy też formaty wymagane przez popularne kanały publikacji, żeby ta sama oferta nie była za każdym razem ręcznie kadrowana.

ZACZNIJMY OD ROZMOWY

Porozmawiajmy
o Twoim projekcie.

Masz pomysł, pytanie albo gotowy brief? Napisz, czego potrzebujesz — wspólnie ustalimy kolejny krok.

* Pola wymagane

ZenitUp / Oferta lokalna

Oferta w Twoim regionie.

Poznaj przykładowe zakresy współpracy na stronach miast.

WojewództwoLubuskie

Projektowanie graficzne

Wybierz miasto